Confianza, Interdependencia y Liderazgo

OM gaṁ gaṇapataye namaḥ
Saludo al Removedor de obstáculos y Nuevos comienzos

¡Comenzamos!

Pues la vida es interdependiente. Directa o indirectamente yo te afecto a ti y tú me afectas a mí. El ruido de mi vecino me molesta y no puedo dormir, que haya nuevos negocios disminuye el  desempleo y mejora la economía, que mi jefe reconozca mi contribución me estimula a hacer más de eso, si tengo un familiar muy enfermo la productividad de mi equipo puede disminuir porque dependen de mi colaboración. Así, si le va mal a algún país como a Estados Unidos nos puede pegar igualmente a nosotros los mexicanos.

Sea que se trate de si hago o dejo de hacer, nos afectamos unos a otros, tenemos influencia directa o indirecta en algo o en alguien, o en todo o en todos y hasta más allá, en el gran todo al que pertenezco.

Porque nuestras acciones, y no acciones, ejercen una influencia en las personas  y en lo procesos, nuestra responsabilidad es muy grande. Es imposible deshacernos de la responsabilidad, aunque nos resulte muy fácil negarla, esconderla, diferirla, engañando a otros o aprovechando que la mayoría de la gente ni siquiera ve que esta siendo engañada, confundida, etc.

Porque en el fondo y superficialmente sabemos que podemos resultar  afectados por los demás, necesitamos alguna certeza o evidencia de que vamos a contar con los acuerdos y promesas que otros nos han hecho, así como de saber que los demás, no harán nada en contra de nosotros.  Mucho de nuestra seguridad depende de creer y confiar en los demás.

Confiar en mis hijos, en mi esposa, en mis compañeros, en mis jefes, en mis amigos, en mis proveedores,  en mis vecinos, en mis gobernantes, y hasta en los gobernantes de otros países.

La interdependencia nos invita u obliga a ayudarnos mutuamente, a colaborar y cuidarnos unos a otros, al reconocer que todos formamos parte de un gran todo, de que,  en este sentido, somos uno.

Hasta la próxima!

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    Sobre el autor: Julio Chacón Harvin Coach de Liderazgo, Disciplina de Ejecución y Cultura Organizacional de Responsabilidad Personal por Resultados.
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